FAQs

Im Vergleich zur PCR-Methode (dem so genannten „Goldstandard“) sind die Antigen-Schnelltests deutlich ungenauer und daher sehr unsicher. Denn der Test reagiert nur, wenn die Probe ein gegen SARS-CoV gebildetes Protein in ausreichender Menge enthält. Dies ist leider nur dann der Fall, wenn die infizierte Person schon länger erkrankt und bereits für andere ansteckend ist. Weshalb eine infizierte Person, die mit einem Antigentest getestet wurde, in der Regel andere Menschen ansteckt.

Laut Christian Drosten (Chefvirologe an der Berliner Charité) sind die gängigen Antigen-Schnelltests erst ab dem vierten Tag nach der Infektion wirklich sicher. Prozentual gesehen sinkt die Wahrscheinlichkeit auf etwa 60 %. Mit anderen Worten: Vier von zehn Infizierten werden nicht früh genug erkannt!!!

Leider lautet die Antwort: NEIN! Da der Antigen-Schnelltest Infizierte nur bedingt und an den ersten drei Tagen gar nicht erkennt, ist die Wahrscheinlichkeit ziemlich hoch, dass Sie sich bei Großveranstaltungen mit dem SARS-Cov-2-Virus anstecken und anstecken lassen.

Die Gültigkeit eines Antigen-Selbsttestergebnisses wird derzeit mit 48 Stunden angegeben und wird von Politik und Verwaltung akzeptiert. Streng genommen ist es aber nur für den Moment gültig und daher nur bedingt sicher. Denn das Ergebnis zeigt nur den Gesundheits- bzw. Krankheitsstatus für den Zeitpunkt der Probenentnahme an. Da Antigentests einen viel höheren Infektionsgrad (als ein PCR- oder LAMP-Test) erfordern, um kranke Personen zu identifizieren, ist es möglich, dass die getestete Person bereits seit 2 oder 3 Tagen krank ist und bereits einige Kontaktpersonen angesteckt hat, obwohl das Ergebnis des Antigentests immer noch besagt, dass die getestete Person Covid-19 negativ = gesund ist.

Die in der Öffentlichkeit verbreiteten Zahlen bewegen sich zwischen 2 und 3 Tests pro Woche. Aus den bereits oben beschriebenen Gründen der Testungenauigkeit sind diese Angaben jedoch bei weitem nicht ausreichend.

Die Forderung nach 2-3 Tests pro Woche setzt unseres Erachtens voraus, dass flächendeckend Testverfahren nach dem PCR- und / oder RT-LAMP-Standard eingesetzt werden.

Vicare Rapid ermöglicht alle bekannten Formen der Probengewinnung. Die Probenentnahme kann durch Nasen- und / oder Rachenabstriche oder mittels Spuck- / Gurgelprobe und auch auf Basis des Lolliy-Pop-Sticks erfolgen.

Vicare Rapid verwendet das gleiche Verfahren wie der PCR-Test, beide zielen auf den Nachweis der RNA des Virus ab. Und beide Methoden nutzen die „Inkubation“ in ihrem Verfahren, um die Viruskulturen in der Probe schnell (viel schneller als im menschlichen Körper) wie in einer Trockenkammer zu vermehren.

Auf diese Weise können selbst kleinste Virusmengen während der Probenahme (wenn sie vorhanden sind, weil die Testperson krank ist) erzeugt werden, um die Krankheit zuverlässig und eindeutig nachzuweisen.

Vom Beginn der Auswertung bis zum Ergebnis vergehen weniger als 30 Minuten. Damit ist der Test vergleichbar schnell wie herkömmliche Rapid-Antigen-Tests, aber so sicher wie ein Labortest nach dem PCR-Goldstandard.

Die deutsche Verordnung ist am 30. Juni 2021 ausgelaufen.

Die Verwendung von Antigen-Schnelltests (auch als Selbsttests erhältlich), PCR-Tests und RT-LAMP-Tests ist zulässig.

Gemäß der Verordnung sollte der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern einmal wöchentlich einen Test zum Nachweis der Coronavirus-Erkrankung SARS-CoV-2 anbieten, um das SARS-CoV-2-Infektionsrisiko des Unternehmens zu verringern.

Für Arbeitnehmer, die ausschließlich im Home Office arbeiten, muss das Unternehmen kein Testangebot machen.

1. Arbeitnehmer, die vom Arbeitgeber in Mehrbettzimmern 7 Häusern untergebracht sind
2. Beschäftigte, die in geschlossenen Räumen unter klimatischen Bedingungen arbeiten, die die Übertragung des Coronavirus SARS-CoV-2 begünstigen
3. Beschäftigte in Unternehmen, die persönliche Dienstleistungen anbieten, bei denen ein direkter körperlicher Kontakt mit anderen Menschen nicht vermieden werden kann
4. Beschäftigte, die aus betrieblichen Gründen Tätigkeiten im Kontakt mit anderen Personen ausüben, sofern die anderen Personen keinen Mund- und Nasenschutz tragen müssen und
5. Beschäftigte, die aus betrieblichen Gründen häufig wechselnden Kontakt zu anderen Menschen haben.

Das Testangebot ist auch für kleine Unternehmen obligatorisch.

Die zuständigen deutschen Arbeitsschutzbehörden können die Einhaltung aller Anforderungen der Verordnung im Einzelfall durch behördliche Anordnungen durchsetzen und Verstöße gegen ihre Anordnung mit einem Bußgeld von bis zu 30.000 € ahnden.

Grundsätzlich ist die deutsche Arbeitsschutzbehörde Ihrer deutschen Region zuständig.

Belege für die Beschaffung von Tests oder Vereinbarungen mit Dritten über die Prüfung von Arbeitnehmern müssen vom Arbeitgeber vier Wochen lang aufbewahrt werden.

Die Arbeitnehmer sind nicht verpflichtet, sich einem Test zu unterziehen.

Ja! Alle positiven Ergebnisse von COVID-19-Tests müssen dem Gesundheitsamt gemeldet werden. Es gibt keine gesetzliche Meldepflicht für Selbsttests, aber es wird empfohlen, dass Arbeitgeber auch diese dem Gesundheitsamt melden.

Die Kosten für die Tests werden vom Arbeitgeber getragen. Grundsätzlich können die Unternehmen jedoch die Kosten für Schnelltests im Rahmen der deutschen Überbrückungshilfe III geltend machen, wenn sie die Voraussetzungen dafür erfüllen.